江南某市新華織布廠第一織布車間的先進小組的工人們，在對待如何使生產質量更上一層樓的問題上，產生了不同的意見。共產黨員黎玉貞是個站得高看得遠的先進工人。她掌握了“紅花防疵”的先進工作方法。但她并不自滿，提議到本市新新布廠去學習提高“布面平整度”的經驗。而生產組長蕭桂英認為新新布廠是個小廠，沒有什么好學，說什么學先進要“門當戶對”。恰巧新新布廠派了生產能手杜桂英和楊巧英來新華廠取經，于是，在幫和學的問題上，先進小組的工人們又產生了兩種不同的態(tài)度。黎玉貞既肯無私地教她們布面防疵的操作方法，又能虛心學習她們先進的接頭經驗，而蕭桂英由于連續(xù)幾年被評為先進，在成績面前滋長了驕傲自滿的情緒。她既不放手教人，又看不見別人的長處，結果，在全市評比中落在蕭桂英后面。在黨支部和黎玉貞的教育幫助下，蕭桂英終于認識了自己固步自封的危害性，改變了驕傲自大的態(tài)度，與黎玉貞一起到新新廠去學習。